崗位職責：1、負責培訓計劃制訂、培訓組織開展、培訓主持及課程授課、內訓師隊伍管理等；2、負責協助招聘工作，完成普工招聘指標；3、負責集團營運工作的推進，...
本崗位主要工作：1、根據月度用工需求，制定月度招聘計劃，開展招聘工作，并達成計劃目標；2、對員工的日常培訓進行跟進與檢查。3、協助部門經理完成臨時性的工...
1、一年以上人事行政工作經驗，有工廠人事工作經驗優先；2、負責辦理員工入職、離職，人事檔案管理，考勤核算；3、熟悉招聘流程；4、辦公軟件熟練操作周日固定休...
崗位職責:1. 根據企業用人需求，保質保量完成招聘任務，優化招聘流程，定期統計招聘數據。2. 了解企業的招聘需求，對自己招聘渠道（開發，維護，比較）管理，做...
負責邀約人員面試，招聘網的更新，以及面試人員的接待，配合組長，經理的溝通留人工作，公司的行政方面的工作，能力從無到有，手把手由經理帶領，腳踏實地的工作...
一、崗位工作職責：1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；公司內部員工檔案的建立與管理（包括合...
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理專業優先。2、有人事工作經驗優先，亦可接受應屆畢業生。
1、中專以上學歷；2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件；3、頭腦靈活，工作態度端正、做事認真、細心，負責任；4、上班時間為10小時/天，周日休息5、公司提供食宿...
人事文員：每天8小時，星期天休息，節假日休息。招聘要求:1、中專及以上學歷，具有一年以上相關工作經驗優先，人力資源專業，文秘專業優先；2、女：身高1.58m以...
1、負責公司招聘工作、維護招聘渠道；2、負責員工入職、入職培訓、晉升、離職等工作；3、負責推行公司管理制度，推行企業文化。
崗位要求：1、負責通過各種招聘渠道收集應聘人員信息，篩選簡歷，電話初試并邀約面試；2、協助員工的錄用、入職、離職、調職手續的辦理；3、協助建立、完善員工...
1、負責公司招聘工作，招聘網站維護、線下招聘會；2、公司面試招待，懂得人員初步甄選 ；3、負責員工入職，離職手續辦理，員工檔案協助管理；4、入職培訓、日常...
任職條件：1.人力資源管理、行政管理等大專以上學歷；2.具有從事人力資源1年以上工作經驗；3.善于與他人溝通，具有親和力。 崗位職責：1.負責商場專柜員工辦...