1、一至兩年的倉庫工作經驗；2、對倉庫管理有一定的認識，吃苦耐勞，為人踏實；3、能適應加班安排。
工作職責：（1）對供應鏈、物流運作及庫存管理等方面的數據進行搜集、分析和總結。（2）做好上級交代的其他綜合服務工作。任職要求：工作認真負責，有團隊精神，...
負責倉庫的日常工作：對單拿貨，貼標，掃碼等；倉庫產品的收、發的運作；產品先進先出管理。
任職要求：1、學歷高中或以上，大�；蛞陨蠈W歷優先考慮；2、有比較強的責任心，工作仔細，認真；能夠承受一定的工作壓力；3、具有較強的工作執行力。崗位職責：1...
薪酬福利：1、一周5.5天工作制（即月休6天）；2、辦理五險，提供住宿，公司內部設食堂；3、年終獎、績效獎金、高溫補貼、年度旅游等福利待遇；4、提供系統性的崗...
1、兩年以上快遞行業工作經驗，有快遞網點工作經驗優先；2、熟悉使用辦公軟件，excel、word、ppt等。
崗位職責：1.按照公司標準要求規范的操作貨物；2.服從安排，及時的裝卸貨物；3.貨物的稱重量方；4.貨物的及時歸位和倉庫的6S工作；5.服從領導安排，儀表整潔、規...
任職要求：1.有倉儲管理收發貨經驗優先；2.熟練熟悉貨場作業及點貨、裝柜流程；3.具有團隊合作精神，能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力；4.自備摩托車牌證齊全，熟悉...
一、成長規劃管理人才和專業人才雙向發展渠道1.管理通道晉升：員工 經理（周期0.7-2年） 高級經理（周期2-3年） 總監（周期3-5年）2.專業通道晉升：員工 專員（...